Kazakh Belarusian English French German Italian Portuguese Russian Spanish Ukrainian

Справочник-путеводитель

Уважаемые магистранты!

 

 Для профессионального  успеха нужно учиться всю жизнь, и вы сделали правильный выбор, поступив именно в КазАТиСО. 

Мы знаем, что способности, одаренность и талант являются самым ценным и востребованным сегодняшним временем общественным достоянием, поэтому мы пытаемся создать оптимальные условия для пытливых, стремящихся к знаниям магистрантов.

Диплом магистра КазАТиСО – это ваше сильное конкурентное преимущество в будущем.  Учитесь, а также умейте дружить и сотрудничать.

Компетентность, живая мысль и высокая гражданская ответственность делают реальными самые смелые планы.

 

Ректор КазАТиСО       podpis B.M.        Бесбаева Б.М.

 

 

Рекомендовано к изданию

Ученым Советом Казахской Академии Труда и Социальных Отношений

Справочник-путеводитель КазАТиСО предназначен для магистрантов, обучающихся по кредитной технологии. В нем отражены: общая информация об Академии и ее структурных подразделениях, сведения об организации учебного процесса, технологии оценки знаний магистрантов, рабочие учебные планы, Правила и Положения, действующие внутри КазАТиСО, глоссарий.

Казахская Академия Труда и Социальных Отношений

                                                             2016-2017 учебный год

 

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Правила внутреннего распорядка…………………………………………………..6
  2. Структура КазАТиСО………………………………………………………………….10
  3. Режим работы всех служб…………………………………………………..….……12
  4. Организация учебного процесса……………………………………………………12
  5. Правила о переводе с курса на курс и отчислении магистрантов……….…..17
  6. Порядок оплаты за обучение………………………………………………………..18
  7. Стипендии и гранты КазАТиСО………………………………………….……….…19
  8. Требования для оценки результатов обучения………………….………….…..20 

 

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ МАГИСТРАНТОВ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка (далее – «Правила») разработаны в соответствии с Конституцией РК  от 30 августа 1995 года, Законом РК «Об образовании» от 27 июля 2007 года № 319-III-ЗРК с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.07.2012 г., «Концепцией развития образования РК до 2015 года», Типовыми правилами деятельности организаций образования, утвержденных Постановлением Правительства РК от 2 марта 2005 года № 195, Уставом Казахской Академии Труда и Социальных Отношений (далее – «КазАТиСО»), Контрактом на подготовку магистранта в КазАТиСО и определяют внутренний трудовой распорядок магистрантов КазАТиСО.

1.2. Настоящие правила имеют целью обеспечить укрепление учебной дисциплины, рациональную организацию и высокое качество обучения магистрантов, полную реализацию главных задач высших учебных заведений, вытекающих из действующего законодательства об образовании.

 

2. ОБЯЗАННОСТИ МАГИСТРАНТОВ

 

2.1. Магистранты обязаны:

2.1.1. Соблюдать Правила внутреннего распорядка для магистрантов КазАТиСО и Кодекс чести магистрантов КазАТиСО.

2.1.2. При составлении своего индивидуального учебного плана (далее – ИУП) записываться не менее чем на установленное число кредитов в учебном году для освоения образовательной программы.

2.1.3. Определить траекторию обучения и зарегистрировать свой Индивидуальный учебный план (далее ИУП) в сроки установленные Академией.

2.1.4. Осваивать учебные дисциплины в строгом соответствии с утвержденными ИУП.

2.1.5. В случае невыполнения указанных выше требований, а также невыполнения необходимого объема кредитов ИУПа  магистрант обязан оплатить курс и пройти его повторно;

2.1.6. Постоянно осваивать и совершенствовать теоретические знания, практический опыт, методы и методики ведения научно-исследовательской работы для повышения своей квалификации на учебных занятиях, практике и других видах учебного процесса.

2.1.7.  Бережно относится к своим основным документам – билету магистранта  и зачетной книжке.

2.1.8. Соблюдать нормы корпоративной этики и кодекса чести магистрантов  КазАТиСО, способствовать повышению имиджа Академии на рынке образовательных услуг.

2.1.9. Соблюдать учебную дисциплину труда, своевременно, точно и качественно исполнять учебные задания.

2.1.10. Соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене учебы и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.

2.1.11. Бережно относиться к библиотечному фонду, компьютерной технике, инструментам и другим предметам, выдаваемым в пользование магистрантам.

2.2.12. В случае невыполнения своих обязанностей, оговоренных в Договоре, срыве учебного и других процессов, имеющих место в Академии, грубейших нарушений корпоративной этики и чести к магистрантам могут быть предприняты меры дисциплинарного взыскания, вплоть до отчисления, а в случае нанесения материального ущерба КазАТиСО – меры в судебном порядке, предусмотренные законодательством РК.

 

3.  ПРАВА МАГИСТРАНТОВ

 

3.1. Обучающиеся имеют право:

3.1.1. Получать качественное образование в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования.

3.1.2. Обучаться в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам.

3.1.3. Получать дополнительные образовательные услуги (на платной и/или бесплатной основе), выбирать альтернативные курсы в соответствии с учебными планами КазАТиСО.

3.1.4. Участвовать в управлении различными процессами в вузе в соответствии с нормативными документами  КазАТиСО.

3.1.5. Восстанавливаться и переводиться из одного учебного заведения в другое, с одной специальности на другую, из государственного в негосударственное учебное заведение, и наоборот, в порядке, установленном Министерством образования и науки РК.

3.1.6. Свободно выражать собственное мнение и убеждения, не противоречащие этическим общественным нормам.

3.1.7. На соблюдение уважения своего человеческого достоинства со стороны преподавателей и сотрудников КазАТиСО.

3.1.8. Поощряться и вознаграждаться со стороны администрации и общественных организаций КазАТиСО за успехи в учебе, научно-исследовательской и творческой деятельности.

3.1.9.  Совмещать обучение с работой в свободное от учебы время по согласованию с администрацией КазАТиСО.

3.1.10. Получать академический отпуск по медицинским или иным исключительным показаниям в порядке, предусмотренном законодательством РК и нормативными документами Министерства образования и науки РК.

3.1.11.  Обжаловать  приказы и распоряжения администрации КазАТиСО в случае их противоречия законодательной базе РК и регламентирующим документам КазАТиСО.

3.1.12.  Вносить конструктивные предложения и замечания по улучшению качества предоставляемых КазАТиСО образовательных услуг.

 

4. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

 

4.1. Администрация КазАТиСО обязана:

4.1.1.  Для успешного руководства КазАТиСО и эффективного функционирования учебно-воспитательного и других процессов систематически внедрять методы, методики и технологии современные менеджмента, рассматривая систему менеджмента качества как неотъемлемую часть успешного управления КазАТиСО, а любую деятельность или комплекс деятельности, в которой используются ресурсы для преобразования входов в выходы, как взаимосвязанный и взаимодействующий процесс.

4.1.2. Эффективно организовывать труд профессорско-преподавательского состава и сотрудников для качественного оказания образовательных услуг магистрантам.

4.1.3. Своевременно сообщать преподавателям и магистрантам расписание их учебных занятий и обеспечивать дисциплину среди сотрудников, преподавателей и магистрантов КазАТиСО с целью обеспечения качественного учебного процесса.

4.1.4. Создавать условия для улучшения качества подготовки и воспитания будущих специалистов с учетом требований современного производства, новейших достижений науки, техники, культуры, перспектив их развития и научной организации труда, организовывать изучение и внедрение передовых методов и технологий обучения.

4.1.5. Своевременно рассматривать и внедрять предложения и конструктивные замечания общественных организаций, преподавателей, магистрантов и других работников, направленные на улучшение работы КазАТиСО, сообщать им о принятых мерах.

4.1.6. Постоянно осуществлять организаторскую работу, направленную на укрепление трудовой и учебной дисциплины, и обеспечивать строгое соблюдение последней. Обеспечивать устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового  коллективов обучающихся, применять меры поощрения к особо отличившимся студентам, магистрантам, преподавателям и сотрудникам, меры воздействия к нарушителям трудовой  и учебной дисциплины.

4.1.9. Постоянно контролировать знание и соблюдение всеми работниками, магистрантами в КазАТиСО требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда и учебы, противопожарной охране.

4.1.10. Обеспечивать необходимым оборудованием, материалами, инвентарем, инструментами основные (учебный, учебно-методический, научно-исследовательский) и поддерживающие (рекламный, воспитательный и т.д.) процессы в КазАТиСО.

4.1.12.  Администрация должна стремиться к повышению удовлетворенности потребителей образовательных услуг, оказываемых КазАТиСО, созданию, развитию и поддержке такой внутренней среды, в которой студенты, магистранты, преподаватели и сотрудники с максимальной отдачей могли вносить вклад в результативность и эффективность КазАТиСО, как учреждения образования.

 

5. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

 

5.1. Меры поощрения и взыскания оформляются приказом Ректора, доводятся до сведения всего студенческого коллектива КазАТиСО.

5.2. За успехи в учебе и общественной жизни КазАТиСО магистранты могут поощряться грамотами, благодарностями, ценными подарками, различными льготами при обучении администрацией КазАТиСО на основании ходатайства деканатов и Совета студенческого самоуправления (ССС). Система предоставления льгот и материального поощрения оговаривается в Положении о студенческих именных «Стипендии Президента» и «Стипендии Ректора», Положении о «Золотом глобусе», Положении о материальном поощрении обучающихся и сотрудников КазАТиСО.

5.3. Нарушение настоящих Правил внутреннего распорядка со стороны магистрантов влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством и нормативными документами МОН РК.

5.4. За нарушение трудовой дисциплины администрация КазАТиСО применяет следующие дисциплинарные взыскания:

5.4.1. Замечание.

5.4.2. Выговор.

5.4.3. Строгий выговор.

5.4.4. Отчисление из КазАТиСО.

5.5. До применения взыскания от нарушителя дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ магистранта дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания.

5.6. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется магистранту, подвергнутому взысканию, под расписку в течение 3-х рабочих дней со дня его издания. При отказе магистранта от подписи при ознакомлении с приказом, на приказе делается соответствующая запись в присутствии двух свидетелей. Приказ доводится до сведения коллектива обучающихся КазАТиСО.

5.7. Если в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания магистрант КазАТиСО не подвергнется новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5.8. Департамент магистратуры, по инициативе, просьбе самого магистранта может ходатайствовать перед ректором КазАТиСО о снятии взыскания, не ожидая истечения года.

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

6.1. Настоящие Правила утверждаются Ученым Советом КазАТиСО.

6.2. Изменения и дополнения в настоящие Правила вносятся по инициативе:

6.2.1. Ученого Совета КазАТиСО.

6.2.2. Ректора КазАТиСО и Директора Департамента юридического обеспечения.

 

СТРУКТУРА

КАЗАХСКОЙ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

Высшим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство над деятельностью Академии, является Ученый Совет КазАТиСО, исполнительным коллегиальным органом — Ректорат академии.

Ректор КазАТиСО - профессор, кандидат биологических наук Бесбаева Баян Мусаевна;

Проректор по учебно-методической работе – к.э.н., доцент Садыкова Жанар Ертаевна осуществляет  контрольно-аналитическую деятельность профессорско-преподавательского состава Академии, студентов, магистрантов КазАТиСО.

Директор департамента магистратуры – д.пс.н., профессор Жиенбаева Надежда Бисеновна осуществляет оперативное руководство и контроль за учебной и  научно-исследовательской деятельностью  магистратуры.

Академическая служба магистратуры – (Тлеубаева Гульназ Баяновна, Сатылганова Гульназ Даулетжановна) координирует учебную и учебно-методическую деятельность,  занимается  регистрацией всей истории учебных достижений обучающегося и обеспечивает организацию всех видов контроля знаний и расчет его академического рейтинга.

Экономический факультет Декан, к.э.н., доцент Саурукова Айнур Каналбаевна
Кафедра «Финансы и учет» Заведующий кафедрой, к.э.н., доцент Парманова Римма Султанкуловна
Кафедра «Экономика и бизнес Заведующий кафедрой, к.э.н., доцент Амиргалиева Айгуль Хамитовна
Кафедра «Компьютерные технологии и логистика» Заведующий кафедрой, к.т.н., доцент Аримбекова Перизат Мадениетовна
Факультет социальных наук и права Декан, к.ю.н. Амерханов Руслан Айткалиевич
Кафедра «Правовых дисциплин» Заведующий кафедрой, к.ю.н., доцент Ажинурина Динара Ажинуровна
Кафедра «Социально-гуманитарных дисциплин» Заведующий кафедрой, к.п.н., доцент Акпаева Эльмира Рымкановна

Проректор по науке и системе менеджмента, координатор качества - к.ю.н., профессор и Академик МАИН Успанов Жолдыбай Тюльматович, осуществляет руководство и контроль научно-исследовательской работы в вузе, координирует организацию эффективного управления качеством образовательных услуг, занимается вопросами установления и развития тесных контактов с общественными и государственными организациями, бизнес-сообществом РК.

Проректор по воспитательной работе и персоналу – к.и.н., доцент Кайназарова Акбаян Елеусиновна, решает вопросы организации воспитательного процесса и досуга магистрантов Академии.

Департамент юридического обеспечения - специалист Утегенов Аргын Аскарович занимается вопросами юридического обеспечения в КазАТиСО.

Департамент финансов - директор Абдуалиева Гаухар Турсуновна определяет концепцию ценовой политики вуза, отвечает за своевременное финансирование учебного и других процессов Академии. Оплату за обучение, в зависимости от количества избранных Вами кредитов, рассчитывают в этом департаменте.

Отдел маркетинга и рекламы – (Молдасаметова Раушан Татиевна) осуществляет разработку и внедрение маркетинговой стратегии, коммуникативные функции с заказчиками и рекламными посредниками, планирование рекламной деятельности вуза, организация тематических рекламных компаний, обработка и дизайн рекламных материалов, ведение и контроль рекламного бюджета, организационное и ресурсное обеспечение PR-проектов, направленных на формирование имиджа вуза, обеспечение программ, направленных на развитие корпоративной культуры, организация и контроль выставочной деятельности Академии, электронных средств коммуникаций.

Библиотека – (заведующая Буешева Сабира Тлешевна) призвана обеспечить информационные потребности пользователей на традиционных и электронных носителях для студентов, профессорско-преподавательского состава и сотрудников КазАТиСО. Библиотека обеспечивает читателей бесплатными основными услугами, а также предоставляет дополнительные платные услуги (ксерокс, ночной абонемент) по прейскуранту, утвержденному Ректором  Академии. Пользователем библиотеки является лицо, пользующееся книжными и электронными ресурсами библиотеки на основании официальной записи в установленных библиотекой КазАТиСО документах.

 

РЕЖИМ РАБОТЫ ВСЕХ СЛУЖБ

 

1.1. Продолжительность рабочей недели, рабочего дня и режим рабочего времени, а также праздничные и выходные дни определяются законодательством РК, правилами внутреннего трудового распорядка КазАТиСО и индивидуальным трудовым договором. Для преподавателей устанавливаются обязательные присутственные дни.

1.2. В КазАТиСО устанавливается шестидневная рабочая неделя для профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала, пятидневная рабочая неделя — для иных категорий работников.

1.3. В исключительных случаях приказом Ректора, преподаватели и сотрудники могут привлекаться для сверхурочных работ в дни отдыха и праздничные дни с обязательной выплатой компенсации.

1.4. Руководство КазАТиСО вправе вводить режим гибкого рабочего времени, основой которого является суммарный объем рабочего времени, но не более 40 часов в неделю.

1.5. В пределах рабочего дня преподаватели должны вести все виды учебной, методической, научно-исследовательской, воспитательной и других работ, вытекающих из занимаемой должности, учебного плана и плана научно-исследовательской работы.

1.6. Основной отпуск предоставляется ежегодно. На время предоставления отпуска за работником сохраняется место работы (должность).

1.7. Штатным преподавателям предоставляется в соответствии с Законом РК «Об образовании» оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней, для штатных работников методической службы — 42 календарных дня, для других штатных сотрудников – основной отпуск не менее 18 календарных дней и дополнительный отпуск, по усмотрению Ректора КазАТиСО.

1.8. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудников по истечении двенадцати месяцев его непрерывной работы в КазАТиСО. По соглашению между администрацией КазАТиСО и сотрудником отпуск может быть предоставлен до истечения названного срока. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления ежегодных отпусков в КазАТиСО, но с учетом необходимости обеспечения нормального хода учебного процесса.

1.9. Профессорско-преподавательскому составу ежегодные отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

 

Департамент магистратуры КазАТиСО совместно с кафедрами: «Финансы и учет», «Экономика и бизнес», «Гражданско-правовых дисциплин», «Уголовно-правовых дисциплин», «Социально-гуманитарных дисциплин» является центром подготовки магистров научно-педагогического и профильного направления.

Нижеперечисленные кафедры осуществляют учебное и методическое обеспечение образовательного процесса подготовки научно-педагогических кадров и специалистов высшей квалификации.

Кафедры «Финансы и учет», «Экономика и бизнес» осуществляют подготовку магистров научно-педагогического и профильного направления специальности «Экономика».

Кафедры «Гражданско-правовых дисциплин» и «Уголовно-правовых дисциплин», осуществляют подготовку магистров научно-педагогического и профильного направления специальности «Юриспруденция».

Кафедра «Социально-гуманитарных дисциплин» осуществляет подготовку магистров научно-педагогического и профильного направления специальности «Психология».

Департамент магистратуры КазАТиСО привлекает профессорско-преподавательский состав кафедры «Социально-гуманитарных дисциплин» для проведения учебных занятий по базовым обязательным дисциплинам магистратуры.

Основные решения по функционированию Департамента магистратуры КазАТиСО принимаются на заседаниях Учебно-методического совета, Ученого совета Академии.

Организация учебного процесса с использованием системы кредитных часов основана на выполнении требований Типового учебного плана. На основе типового учебного плана и каталога элективных дисциплин (КЭД) по специальности магистрант с помощью эдвайзера составляют индивидуальный учебный план (ИУП). ИУП определяет индивидуальную образовательную траекторию каждого магистранта. Магистрант обучается на основе индивидуального плана работы, который составляется под руководством научного руководителя. Индивидуальный план работы магистранта составляется на весь период обучения и включает следующие разделы:

1.ИУП;

2.Научно-исследовательская/экспериментально-исследовательская работа (тема, направление исследования, сроки и форма отчетности);

3.практика (программа, база, сроки и форма отчетности);

4.тема магистерской диссертации с обоснованием и структурой;

5.план выполнения магистерской диссертации;

6. план научных публикаций, стажировок.

Трудоемкость учебной работы во всех учебных планах устанавливается в зачетных единицах – кредитных часах.

Кредитный час - это контактное время работы в аудитории один раз в неделю (50 минут) в течение 15-ти недельного академического периода (семестра). Один контактный час сопровождается одним часом СРМП и одним часом СРМ.

Форму проведения контактного часа определяет преподаватель. Каждой дисциплине отводится определенное количество кредитов.

В процессе обучения магистрант ОБЯЗАН осваивать учебные дисциплины в строгом соответствии с индивидуальным учебным планом.

Образовательная программа магистратуры содержит:

1. теоретическое обучение, включающее изучение циклов базовых и профилирующих дисциплин.

2. практическую подготовку магистрантов: различные виды практик, профессиональных стажировок;

3. научно-исследовательскую работу, включающую выполнение магистерской диссертации, – для научной и педагогической магистратуры;

4. экспериментально-исследовательскую работу, включающую выполнение магистерской диссертации, – для профильной магистратуры;

5. промежуточные и итоговую аттестации.

6. На «входе» магистрант должен иметь все пререквизиты, необходимые для освоения соответствующей профессиональной учебной программы магистратуры. Перечень необходимых пререквизитов определяется высшим учебным заведением самостоятельно.

При отсутствии необходимых пререквизитов магистранту разрешается их освоить на платной основе. В данном случае обучение в магистратуре начинается после полного освоения магистрантом пререквизитов.

7. При организации учебного процесса по кредитной технологии обучения объем каждой учебной дисциплины оценивается объемом не менее 2 или 3 кредитов.

Основным критерием завершенности образовательного процесса по подготовке магистров является освоение магистрантом:

1. при научной и педагогической подготовке – не менее 59 кредитов, из них не менее 42 кредитов теоретического обучения, не менее 6 кредитов практики, не менее 7 кредитов научно-исследовательской работы;

2. при профильной подготовке — не менее 28 кредитов (со сроком обучения 1 год), из них соответственно не менее 18 кредитов теоретического обучения, не менее 2 кредитов практики, не менее 4 кредитов экспериментально-исследовательской работы.

Академическая мобильность является одним из важнейших направлений международной деятельности вуза и способствует улучшению качества образования, повышению эффективности научно-исследовательской работы обучающихся и преподавателей-исследователей, повышению их профессионального, культурного и образовательного уровня, совершенствованию системы управления, установлению внешних и внутренних интеграционных связей, выполнению миссии КазАТиСО.

Академическая мобильность магистрантов предусматривает обязательный перезачет в установленном порядке освоенных образовательных программ в виде кредитов в КазАТиСО, включает также и прохождение учебной и производственной практики.

Внедрение академической мобильности  способствует приведению отечественных образовательных программ и учебных планов в соответствие с европейскими стандартами; признанию отечественных квалификаций и академических степеней; перезачету кредитов магистрантов казахстанских вузов в зарубежных университетах и наоборот; реализации совместных образовательных программ; созданию условий для обеспечения конвертируемости казахстанских дипломов о высшем образовании в европейском регионе и права выпускников на трудоустройство в любой другой стране.

Цели, задачи и общие правила обеспечения и реализации академической мобильности  соответствуют основным принципам Болонской декларации.

Основной целью академической мобильности, движения в международное образовательное пространство является обеспечение качества казахстанского высшего образования в соответствии с мировыми стандартами, повышение его привлекательности конкурентоспособности.

Индивидуальная академическая мобильность -  перемещение студента на определенный период в другое образовательное учреждение (в Казахстане или за рубежом) для обучения, реализуемое в форме частной поездки во время каникул или академического отпуска.

Контроль знаний:

  • Формы промежуточного контроля определяются преподавателем в УМКД
  • Экзамен текущий (письменный или устный)

Итоговая Государственная аттестация:

  • Государственный комплексный экзамен по специальности;
  • Защита магистерской диссертации.

Организация учебного процесса в рамках одного учебного года осуществляется на основе академического календаря.

 

Академический календарь на 2016-2017 учебный год

 

Магистратура 1 курс. Срок обучения 2 года

сентябрь

2016 года

1 сентября

День знаний

12 сентября

Курбан айт

1 сентября – 10 декабря

1 семестр

1 сентября – 10 декабря

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

октябрь

17 — 22 октября

Рубежный контроль – 1 аттестация

декабрь

1 декабря

День первого президента РК

5 — 10 декабря

Рубежный контроль – 2 аттестация

16 — 17 декабря

День Независимости Республики Казахстан

12 — 24 декабря

Промежуточная аттестация (зимняя сессия)

5 — 10 декабря

Отчет по НИРМ

январь

 2017 года

26 декабря — 21 января

Зимние каникулы

23 января — 6 мая

2 семестр

23 января — 6 мая

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

март

8 марта

Международный женский день

13 — 18 марта

Рубежный контроль – 1 аттестация

21 — 23 марта

Наурыз

май

1 мая

Праздник единства народа Казахстана

2 — 6 мая

Рубежный контроль – 2 аттестация

10 — 13 мая

Промежуточная аттестация (летняя сессия)

7 мая

День защитника Отечества

9 мая

День Победы

15 мая – 3 июня

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

15 мая – 1 июля

Летний семестр

июль — август

3 июля — 26 августа

Каникулы (согласно графику учебного процесса)

 

Академический календарь на 2016-2017 учебный год

 

Магистратура 2 курс. Срок обучения 2 года

сентябрь

2016 года

1 сентября

День знаний

12 сентября

Курбан айт

1 сентября – 10 декабря

1 семестр

1 сентября – 10 декабря

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

октябрь

17 — 22 октября

Рубежный контроль – 1 аттестация

ноябрь

7 — 26 ноября

Педагогическая практика

28 ноября – 3 декабря

Отчет по пед. практике

декабрь

1 декабря

День первого президента РК

5 — 10 декабря

Рубежный контроль – 2 аттестация

16 — 17 декабря

День Независимости Республики Казахстан

12 — 24 декабря

Промежуточная аттестация (зимняя сессия)

январь

 2017 года

26 декабря — 7 января

Зимние каникулы

9 января — 29 апреля

2 семестр

9 января — 1 апреля

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

9 января — 25 марта

Исследовательская практика

март

8 марта

Международный женский день

21 — 23 марта

Наурыз

27 марта — 1 апреля

Отчет по исследовательской практике

май

1 мая

Праздник единства народов Казахстана

2 — 13 мая

ГАК по специальности

7 мая

День защитника Отечества

9 мая

День Победы

15 — 27 мая

ГАК по защите магистерской диссертации

июль

6 июля

День Столицы

11 — 23 июля

Вручение диплома

Академический календарь на 2016-2017 учебный год

 

Магистратура 1 курс. Срок обучения 1 год

сентябрь

2016 года

1 сентября

День знаний

12 сентября

Курбан айт

1 сентября – 10 декабря

1 семестр

1 сентября – 10 декабря

Научно-исследовательская работа магистранта (НИРМ)

октябрь

17 — 22 октября

Рубежный контроль – 1 аттестация

декабрь

1 декабря

День первого президента РК

5 — 10 декабря

Рубежный контроль – 2 аттестация

16 — 17 декабря

День Независимости Республики Казахстан

12 — 24 декабря

Промежуточная аттестация (зимняя сессия)

Отчет по НИРМ

январь

 2017 года

26 декабря – 21 января

Зимние каникулы

23 января — 25 февраля

Производственная  практика

февраль

27 февраля – 4 марта

Отчет по произвоственной практике

март

8 марта

Международный женский день

21 — 23 марта

Праздник Наурыз

6 марта — 29 апреля

Научно-исследовательская работа магистранта  (НИРМ)

апрель

24 — 29 апреля

Отчет по НИРМ

май

1 мая

Праздник единства народов Казахстана

7 мая

День защитника Отечества

9 мая

День Победы

2 — 13 мая

ГАК по специальности

15 — 27 мая

ГАК по защите магистерской диссертации

июль

6 июля

День Столицы

11 — 23 июля

Вручение диплома

Образовательные программы магистратуры осуществляются по следующим циклам:

1. В магистратуре научного и педагогического направления объем дисциплин цикла БАЗОВЫХ ДИСЦИЛИН (БД) составляет 48 % от общего объема дисциплин типового учебного плана, из них 40 % отводится на дисциплины обязательного компонента и 60 % — на дисциплины компонента по выбору.

2. В магистратуре профильного направления объем дисциплин цикла БД составляет 44 % (со сроком обучения 1 год) от общего объема дисциплин типового учебного плана, из них 62 % соответственно отводится на дисциплины обязательного компонента и 38 % соответственно – на дисциплины компонента по выбору.

3.  В магистратуре научного и педагогического направления объем цикла профилирующих дисциплин (ПД) составляет 52 % от общего объема дисциплин типового учебного плана, из них 9 % отводится на дисциплины обязательного компонента и 91 % — на дисциплины компонента по выбору.

В магистратуре профильного направления объем дисциплин цикла ПД составляет 56 % (со сроком обучения 1 год) от общего объема дисциплин типового учебного плана, из них 10 % соответственно отводится на дисциплины обязательного компонента и 90 % соответственно – на дисциплины компонента по выбору.

 

ПРАВИЛА О ПЕРЕВОДЕ С КУРСА НА КУРС И ОТЧИСЛЕНИИ МАГИСТРАНТОВ

 

  1. Академический перевод магистранта с курса на курс осуществляется в соответствии с установленным проходным средним баллом (GPA, для 1 курса не менее 2,0).
  2. Повторный курс обучения предлагается магистрантам, не набравшим необходимое количество кредитов.
  3. Финансирование повторного курса обучения осуществляется только за счет средств заинтересованного магистранта.

 

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЗА ОБУЧЕНИЕ

 

1 Сумма оплаты за предоставляемые образовательные услуги в рамках соответствующего государственного стандарта устанавливается на один учебный год.

2 Первоначальный взнос и последующая оплата за обучение производится в тенге, путем перечисления на расчетный счет Академии в следующем порядке:

3 Вновь поступающие Магистранты:

  • 50 % — в момент заключения контракта, либо до 05 сентября текущего учебного года;
  • оставшиеся 50 % — до 05 февраля текущего учебного года согласно Приложению № 1 к настоящему контракту, которое является неотъемлемой частью настоящего контракта;

Для Магистрантов, продолжающих обучение:

  • 50 % — до 15 июля текущего учебного года;
  • оставшиеся 50 % — до 05 февраля текущего учебного года.

4 Академия вправе изменять в одностороннем порядке любые условия и размер оплаты, в случае изменения:

  • финансового рынка Республики Казахстан;
  • ставки рефинансирования Нацбанка РК;
  • условий формирования финансовых средств (включая принятие соответствующих  решений законодательного органа РК или Правительства РК, МОН РК, неблагоприятное для Академии изменение курса иностранной валюты к тенге и/или показателей инфляции, девальвации, удорожания рынка услуг);

5 В случае отчисления за нарушение условий контракта на подготовку магистранта или расторжения данного контракта
по инициативе Магистранта  (Заказчика), Академия аннулирует все финансовые скидки и льготы, в том числе скидки в размере 10 % установленные по предварительному договору, предоставленные в период обучения. Выдача документов Магистранту осуществляется при полном возмещении Академии расходов за обучение за прошедший период, пропорционального фактическому периоду обучения согласно приказа об отчислении, возврата книг в библиотеку и подписании обходного листа;

6 Все скидки, предоставленные Академией при заключении контракта, действуют только на первый год обучения;

7 Возврат излишне оплаченных сумм производится на лицевой счет Магистранта, (Заказчика) в безналичном порядке;

8 В случае отчисления или предоставления академического отпуска, расторжения с Магистрантом контракта, при последующем его восстановлении в число Магистрантов, оплата за обучение производится в размере и на условиях, утвержденного прейскуранта цен действующих на момент восстановления, как для вновь зачисленных магистрантов на данный учебный год.

9 Оплата за обучение может производиться через АО «Банк Центр Кредит», а также через терминал, установленный в здании Академии.

 

СТИПЕНДИИ И ГРАНТЫ КазАТиСО

 

Для получения образовательного гранта на получение степени магистра, претендентам необходимо подать заявку в Академию для участия в конкурсе на получение образовательного гранта.

При рассмотрении заявок претендентов на грант Академия придерживается следующих критериев:

  • Академические знания и способности к обучению;
  • Отборочная комиссия оценивает знания и академические способности претендента на конкурсной основе по результатам вступительных экзаменов (по иностранному языку (английский, французский, немецкий) по программам Test of English as a Foreign Language, Test of English as a Foreign Language Institutional Testing Programm (TOEFL ITP), (TOEFL, 560 баллов и более), International English Language Tests System (IELTS, 6.0 баллов и более).
  • Лидерский потенциал и персональные характеристики;
  • Претенденты на образовательные гранты должны обладать стремлением к самостоятельной и независимой жизни, выраженными лидерскими и высокими морально-этическими качествами, пользоваться уважением окружающих.

Персональные качества претендента оцениваются отборочной комиссией, на основе интервью, информации о жизненном опыте конкурсантов и/или их достижений в учебе или общественной жизни, изложенных в эссе, а также рекомендациях преподавателей.

 

Именные стипендии

Порядок выдвижения студентов на «Стипендию Президента КазАТиСО»

Соискателями стипендий могут быть студенты дневной формы обучения, начиная со второго года обучения, имеющие:

  • по итогам двух последних семестров обучения средний балл не ниже 3.8;
  • не менее двух научных публикаций;
  • участвующие в конференциях, выставках и олимпиадах.

Выдвижение магистранта происходит на заседании кафедры, где он обучается, а представление на заседании Ученого совета Академии.

 

Порядок выдвижения студентов на «Стипендию Ректора»

Соискателями стипендий могут быть магистранты, начиная со второго года обучения, имеющие:

  • по итогам двух последних семестров обучения средний балл не ниже 3.7;
  • не менее одной научной публикации;
  • участвующие в конференциях, выставках и олимпиадах.

Выдвижение магистранта происходит на заседании кафедры, где он обучается, а представление на заседании Ученого совета Академии.

 

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ

Знания магистрантов  оцениваются по многобалльной буквенной системе:

Оценка по буквенной системе Баллы Процентное содержание Оценка по традиционной системе
А 4 100 Отлично
А- 3,67 94-90
В+ 3,33 89-85 Хорошо
В 3 84-80
В- 2,67 79-75
С+ 2,33 74-70 Удовлетворительно
С 2 69-65
С- 1,67 64-60
D+ 1,33 59-55
D 1 54-50
F 0 49-0 Неудовлетворительно

GPA - Средний балл или средневзвешенная оценка уровня достижений обучающегося по выбранной программе (отношение суммы произведений кредитов на цифровой эквивалент баллов итоговой оценки по дисциплине к общему количеству кредитов за текущий период обучения.)

       ∑k*d
GPA = —— ,

       ∑k

где k – количество кредит-часов по данному предмету в семестре,

d – цифровой эквивалент оценки по дисциплине.

Например: в семестре 5 предметов с различным количеством кредит-часов

Ведомость студента выглядит следующим образом:

Наименование дисциплины

Количество

кредит-часов (к)

Цифровой эквивалент оценки (d)
История философии и науки

3

4 (отлично)
Педагогика

3

3 (хорошо)
Психология

3

4 (отлично)
Иностранный язык

3

0(неудовлетворительно)
Организация научных исследований

3

3 (хорошо)

GPA будет выглядеть так:

3х4+3х3+3х4 +3х0 +3х3
GPA=—————————————-= 2,8         Переводной GPA =  2,8

15


0

Просмотреть увеличенную карту