Kazakh Belarusian English French German Italian Portuguese Russian Spanish Ukrainian

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ КАРЬЕРЫ КАЗАХСКОЙ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Центр карьеры (далее – Центр) является самостоятельным структурным подразделением Казахской Академии Труда и Социальных Отношений  (далее – КазАТиСО) и находится в непосредственном подчинении Начальника Отдела маркетинга и рекламы (далее – ОмиР).

1.2. В своей деятельности Центр руководствуется:

1.2.1. Конституцией РК, законодательными и нормативными правовыми актами РК об образовании, о языках, о науке, Трудовым кодексом РК, основными принципами государственной политики в сфере высшего образования, Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Государственной программой развития образования в РК на 2011-2020 годы, другими нормативными правовыми актами и методическими материалами МОН РК, регулирующими образовательную деятельность высшего учебного заведения и стандартизации качества продукции и услуг, Уставом КазАТиСО, Стратегией развития, стратегическим и оперативным планами КазАТиСО, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о корпоративной этике и корпоративной культуре сотрудников КазАТиСО.

1.2.2. Решениями Ученого совета КазАТиСО, приказами и распоряжениями Ректора и Президента КазАТиСО, настоящим Положением.

1.3. Руководство деятельностью Центра осуществляет Директор, который назначается и освобождается от должности приказом Ректора КазАТиСО по представлению Начальника ОМиР.

1.4. Структура и штат Центра определяются штатным расписанием КазАТиСО и утверждаются Ректором.  

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Основной целью деятельности Центра является содействие выпускникам в повышении профессионального уровня и совершенствовании профессиональных качеств в соответствии с требованиями рынка труда, в трудоустройстве и расширение рамок социального партнерства.

2.2. Основными задачами Центра являются:

2.2.1. Повышение конкурентоспособности и мобильности выпускников КазАТиСО на рынке труда.

2.2.2. Повышение деловой активности студентов и выпускников КазАТиСО.

2.2.3. Содействие в организации учебно-ознакомительной, профессиональной, и преддипломной практик и стажировок для студентов КазАТиСО.

2.2.4. Организация работ по формированию договорных отношений с учреждениями различных правовых форм собственности с целью расширения рамок социального партнерства.

2.2.5. Организация мероприятий с участием потенциальных работодателей – встреч, ярмарок вакансий, семинаров, презентаций компаний и др.

2.2.6. Содействие в организации профориентационной работы КазАТиСО.

2.2.7. Оказание помощи выпускникам КазАТиСО в построении планов карьеры роста и их продвижения.

2.2.8. Информационно- аналитическая работа на рынке труда, включая мониторинговую работу и организацию социологических опросов.

2.2.9. Создание банка вакансий и предложений для обеспечения трудоустройства выпускников КазАТиСО.

 3. ФУНКЦИИ

Основными функциями Центра являются:

3.1. Заключение договоров с учреждениями различных правовых форм собственности о сотрудничестве в области трудоустройства выпускников, профессиональной практики и иных сферах делового сотрудничества.

3.2. Организация информационно-деловых встреч и собеседований выпускников с работодателями.

3.3. Привлечение бизнес-работников для корректировки учебных планов, проведения тематических семинаров или мастер-классов.

3.4. Налаживание обратной связи с компаниями-работодателями и выпускниками КазАТиСО в целях отслеживания их карьерного роста.

3.5. Взаимодействие с органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, отделами образования, молодежной политики, а также с общественными организациями и их объединениями для оказания содействия в эффективном трудоустройстве выпускников.

3.6. Организация и проведение Ярмарки вакансии «Карьера, образование и бизнес (КОБ)» для выпускников КазАТиСО.

3.7. Создание банка вакансий и предложений для обеспечения трудоустройства выпускников КазАТиСО.

3.8. Размещение информации по рынку труда на официальных сайтах КазАТиСО в сети Интернет.

3.9. Подбор кандидатов среди выпускников вуза на заявленные вакансии согласно установленным работодателем критериям.

3.10. Интервьюирование и рекомендация кандидатов для работы в организациях.

3.11. Участие в разработке программ обучения и прохождения производственной практики студентами КазАТиСО.

3.12. Оказание методической помощи студентам (магистрантам) – практикантам, базам практик, гостевым лекторам и внутренним структурным подразделениям в подготовке и регистрации характеристик, рекомендательных писем.

3.13. Проведение психологических тренингов с целью подготовки выпускников вуза к успешному трудоустройству.

3.14. Проведение тренингов для выпускников по совершенствованию технологии поиска работы в рыночных условиях, составлению резюме и прохождению собеседования.

3.15. Оказание методической помощи в продвижении бизнес-инициатив студентов и выпускников КазАТиСО.

3.16. Проведение совместно с ОМиР PR-кампаний, включая участие в международных форумах, конференциях и круглых столах, посвященных проблемам развития рынка труда и профессиональной карьеры выпускников вузов.

3.17. Сбор, анализ и обобщение информации о результатах работы по трудоустройству выпускников.

3.18. Проведение систематических исследований рынка труда на предмет выявления меняющихся требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов по реализуемым направлениям бакалавриата и магистратуры.

3.19. Предоставление на ежеквартальной основе аналитических отчетов по результатам обследований рынка труда и мониторинга руководству Академии.

3.20. Предоставление отчетных и других информационных материалов по запросам Министерства образования и науки РК, учреждений и др.

3.21. Составление ежегодного отчета о работе Центра.

4. ПРАВА

Центр имеет право:

4.1. Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями, задачами и функциями, указанными в Положении о структурном подразделении КазАТиСО.

4.2. Самостоятельно разрабатывать и вносить предложения на рассмотрение Ученого Совета и Ректората по совершенствованию структуры Центра и штатного расписания, по организации эффективной работы Центра.

4.3. Представлять КазАТиСО в различных учреждениях, организациях: принимать участие в работе конференций, совещаний, семинаров по вопросам развития рынка труда и профессиональной карьеры выпускников вузов.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений КазАТиСО материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед Центром задач.

5. ОБЯЗАННОСТИ

5.1. Отчитываться по мере необходимости перед учредителями, Ученым Советом, Ректоратом КазАТиСО о проделанной работе.

5.2. Своевременно предоставлять сведения о принятых решениях в заинтересованные структурные подразделения КазАТиСО.

5.3. Ответственность за Центр возлагается непосредственно на его Директора, который несет персональную ответственность за:

5.3.1. Рациональное распределение отдельных задач и функций между сотрудниками.

5.3.2. Эффективный контроль над выполнением заданий, поставленных перед сотрудниками Центра.

5.4. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения сотрудниками Центра своих функциональных обязанностей, обязанностей по сохранности документов, нарушения трудовой дисциплины, разглашения служебной тайны, ответственность возлагается непосредственно на виновных сотрудников с применением административных мер в зависимости от степени серьезности нарушений и последствий таких нарушений.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СЛУЖБАМИ

6.1. Центр для осуществления своей успешной деятельности взаимодействует со всеми структурными подразделениями КазАТиСО и АКЭП.

6.2. Центр взаимодействует с деканатами и кафедрами по всем вопросам, касающимся прохождения профессиональной (производственной) практики студентами.

6.3. Взаимодействует с Департаментом финансов, как органом, осуществляющим финансовое обеспечение работы Центра.

6.4. Взаимодействует с Департаментом материально-технического обеспечения в части выполнения заявок на необходимые расходные материалы, оборудование и т.п.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7.1. Руководство Центром осуществляет Директор, который подчиняется непосредственно Начальнику ОМиР.

7.2. Директор несет ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и функций, за состояние техники безопасности, охрану труда и производственной санитарии.

7.3. Директор дает в пределах своей компетенции распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников Центра и осуществляет проверку их исполнения.

7.4. Работники Центра назначаются и освобождаются от должности приказом Ректора по представлению Начальника ОМиР. Прием сотрудников на работу осуществляется по индивидуальному трудовому договору с испытательным сроком от 1 до 3 месяцев.

7.5. Условия работы сотрудников Центра отражаются в должностных инструкциях каждого сотрудника и утверждаются Ректором КазАТиСО в соответствии с Законом РК «О Труде в РК» и Правилами внутреннего трудового распорядка КазАТиСО. Оплата труда и отдыха работников Центра регулируется индивидуальными трудовыми договорами, заключаемыми с работниками Ректором КазАТиСО.

7.6. Сотрудниками Центра являются:

7.6.1. Директор Центра.

7.6.2. Координатор.

7.7. Функциональные обязанности, права, ответственность и условия работы каждого сотрудника отражены в должностной инструкции, утвержденной Ректором КазАТиСО.


0

Просмотреть увеличенную карту